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Consultante rh independantDisponible, à la recherche d'une mission.
38 ans, vie maritale Nationalité Française EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Depuis Mars 2008 Consultante RH et graphologue en Free-Lance DECOUVRIR & REUSSIR Bilans de compétences : Ø analyse des motivations et des intérêts professionnels Ø identification des compétences et aptitudes personnelles et professionnelles Ø détermination des possibilités d'évolution professionnelle Ø construction des étapes de réalisation d'un projet professionnel, concret et réaliste Ø proposition et élaboration si besoin d'un projet de formation préalable à la réalisation de ce projet Bilans professionnels internes : Ø diagnostic qui permet au salarié, en toute transparence avec son entreprise de faire un point sur ses : expériences, compétences, capacités et aspirations professionnelles Ø aide à la prise de décision dans le cadre d'un changement de poste Ø optimisation du capital humain Ø outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Bilans d'orientation scolaire et professionnel : Ø accompagnement de l'élève dans sa réflexion d'orientation Ø élaboration d'un projet d'orientation scolaire et professionnel adapté à son potentiel Ø identification d'un parcours en adéquation avec ses goûts et aptitudes Graphologie : Ø outil d'évaluation de la personnalité comme aide à la sélection professionnelle : - évaluation des candidatures externes en vue d'un recrutement- évaluation des performances des collaborateurs internes en vue d'une promotion- identification des points forts et points à améliorer en vue d'une adaptation du plan de formation interneØ outil de détection de l'arrière-plan d'une personnalité comme aide au coaching individualisé ou dans le cadre d'un développement personnel Recrutement ou promotion interne : Ø analyse des besoins, définition du poste et du profil Ø pré-sélection des dossiers de candidatures Ø réalisation des entretiens Ø aide à la décision finale du candidat retenu Formation : conduite des entretiens annuels d'évaluation DE Mai 1998 à Mai 2006 Directrice des Ressources Humaines - Restauration Ferroviaire Ø Gestion de 450 à 850 salariés CDI, tous statuts, 3 établissements - turn over employés 100 %Ø Recrutement cadres opérationnels et administratifsØ Accompagnement à la mise en place de nouveaux accords collectifsØ Procédures d'évaluations internes des compétencesØ Création de modules de formations internes (spécificités métiers services à bord et logistique)Ø Suite à appel d'offres, gestion des transferts ou intégrations de personnelsØ Supervision servie paie et budget formationØ Animation des réunions et négociations avec les partenaires sociaux DE Nov. 1995 à Avril 1998 Responsable des Ressources humaines et du service paie - Restauration Rapide Ø Gestion de 800 salariés CDI - 2 sociétés juridiques - 18 établissements - turn over opérationnel 120% temps pleins et temps partielsØ Création et animation de formations en droit du travail / législation sociale pour l'encadrementØ Harmonisation des procédures de recrutement et d'évaluation des compétencesØ Accompagner les mutations internes et adapter les actions de formationØ Réalisation d'audits sur les établissementsØ Supervision service paieØ Gestion des dossiers prud'homaux et litiges 1994 SAGEM Morpho Systèmes - 250 salariés Assistante du Responsable des Ressources Humaines 1990 - 1993 EURALIA - GROUPEMENT des Cartes Bancaires -SAM Montereau - SAGEM Morpho Systèmes -JBG Consultants Diverses missions d'Assistante de Direction En cours - Formation de « morphopsychologue » - Examen en juin 2009 2008 - Formation « Conduire des bilans de compétences » - RH France Saint Cloud 2007 - Diplôme de graphologue professionnel, certification en sélection professionnelle - Membre accréditée du Syndicat Européen des Graphologues Professionnels 2000 - Formation «Recrutement» - Académie ACCOR 1999 - Stage ARIA « Savoir parler pour être compris et accepté» - Formation « Etre l'assistante d'un Directeur » - DEMOS Formation 1995 - 1996 - Cycle en alternance spécialisé en gestion des Ressources Humaines « Attaché du personnel et des relations sociales » - IFOCOP Rungis 1992 - Maîtrise Sciences Economiques (niveau) - Paris Panthéon Sorbonne 1988 - Bac D Outils informatiques : Word - Excel - Powerpoint Langues : Portugais courant (langue maternelle) Anglais scolaire
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